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在办公高度依赖通信软件的当下，辞职前领导要求当事人退出工作群，当然有理有据，但要求删掉所有同事微信，否则便不在离职文件上签字，倒还真是不多见。事后，王先生认为“公司领导侵犯了自己的隐私权”，而王先生的领导寇女士则回应称没有强制，而是征得了王先生的同意。其实，无论是否存在强制，用人单位的做法都欠妥当。“出于对团队和公司的保护”，也就是王先生离职后反过来挖墙脚，但仅仅删掉同事微信就能防止员工被挖墙脚吗？答案显然是否定的。一则通信手段早已极其发达，删了微信，联系手段还有很多，根本不可能完全阻断王先生与老同事的联系；二则单位要留住人，仅靠防挖墙脚显然不够，归根结底还是要让员工产生归属感。这么一闹，想让员工与单位同心同德恐怕只会更难。

问与答问：什么是“三期叠加”？答：“三期叠加”，指的是我国经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期同时集中出现，成为我国经济发展的阶段性特征。二中国经济发展之“谜”放眼古今中外，在这样薄弱的基础上、这样复杂的国情下、这样短的时间内，取得这么大的发展成就，仅中国一例。对于中国经济发展的“斯芬克斯之谜”，许多人从不同角度进行分析，但众说纷纭、莫衷一是。

对于近期投资策略，吴伟志表示，仓位方面，上周除了有风控制度限制仓位之外的所有正常产品，我们都已经将仓位提升到平衡区间的上限了，代表我们对眼下及未来一段的A股不悲观。方向上，成长股已经明确的否极泰来了，眼下阶段买业绩增速确定姓高的成长股，市场起来了可以赚业绩增长与估值提升的钱，实现戴维斯双击。市场如果底部大区间震荡维持较长时间，明后年稳稳的可以赚业绩的钱。最近大幅补跌的龙头白马，明年业绩没有大幅下滑风险的公司，也挖出了一个价值坑，很值得参与。但拉长一点时间看，成长股的空间会远好于这些白马。

世诚投资：政策底和市场底已同步出现十月份股市运行的重要特征是大盘在大幅走弱的同时（各主流指数全月跌幅从6%到13%不等），前期积累了相当超额收益的泛消费板块出现了大面积的巨幅放量补跌。虽然我们在上一期月报里提到该等板块先前的超额收益会有收敛（“树不能长到天上去”），但其短期的剧烈程度还是大大超出了我们的预期。这里面有龙头标杆公司的盈利不达预期的因素（客观盈利变动之上进一步叠加了不可测的上市公司管理层的主观调节）；但不可否认的是，该等因素只是一个导火索，而主要矛盾则是季报季时预期的快速转变并叠加拥挤的交易结构（最近披露的公募基金三季度末十大重仓股信息印证了这个判断）。

特朗普称美国航空母舰设计“错误”，将命令重返蒸汽弹射（来源：haaretz）不愧是商人，够精打细算，特朗普给出的理由是：电磁弹射太贵了！“这是在我之前发生的，我们将花9亿美元用于这些疯狂的电动弹射器。而我要问：蒸汽有什么不行的？”这消息一出，不少人感到诧异：科技发展到现在，电磁弹射不是更厉害吗？怎么还想技术倒退了呢？特朗普是不是疯了？

据该负责人透露，一部分熟练工人还未上岗，但也在补充新招工人，“总体来看，人员回来的不少了，还有一部分熟练工回不来，目前车间里是一部分熟练工、一部分新招员工，还有一些其他生产线调过来的，所以后面效率还是会上去的。”巧妇难为无米之炊，上游的生产原材料目前在全国范围内都比较紧张，很多口罩生产企业因为原材料的问题不得不停工。对于振德医疗来说，原材料虽然未断供，但该负责人坦言：“我们没有因为原材料停产，但是感觉还是紧张的，采购部的同事很辛苦，他们是和政府人员一起跟供应商协调，保证原材料的供应。”