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“选同型婚配是指，影响寿命的因素在配偶之间往往十分相似。”该研究的主要作者、Calico Life Sciences公司的格雷厄姆·鲁比博士（Dr Graham Ruby）解释道。也就是说，我们喜欢自己，因此在选择配偶时也会选择与自己相像的人。

截至7月21日，科创板正式交易之前，一共有17只公募科创主题基金成立，其中6只开放式基金，11只封闭式基金。这批基金没有披露日净值数据，但在26日披露了周的净值数据，17只基金当周（7/22-7/26）净值平均上涨1.64%，剔除7月份成立的4只基金，13只基金当周净值平均上涨1.99%。同期，标准股票型基金上涨了2.57%，偏股型基金上涨2.72%，灵活配置基金上涨2.16%。整体来看，相对于其他基金，科创主题基金并未展现出显著优势。

京东官网的管理层介绍页面上，从前的“九宫格”目前只剩下六位高管——分别是刘强东、京东商城CEO徐雷、京东物流CEO王振辉、CSO（首席战略官）廖建文、CFO黄宣德和仅有的女性高管CCO（首席合规官）李娅云。一轮CXO的去职大戏才刚消停，所谓的“核心高管轮岗计划”又再度刷新了外界对京东这次管理层人事大调整的认知。

忘了初心，思想就要出乱子。党的十八大后，陈兴仍然我行我素、胆大妄为，不知止、不收敛，顶风违纪、收受他人财物。2017年春节期间，陈兴得知组织正在调查其违纪问题，仍然收受网安设备采购安装项目老板黄某送上的10万元现金及2名分局下属借拜年名义送上的1万元礼金、3000元购物卡。

面对逐年增长的信用卡逾期未偿信贷额度，除了将案件打包给老王这样的外部催收公司，也有发卡行如民生银行，选择进行内部催收。民生银行在2007年组建资产管理部，将部分曾经负责发卡的员工转岗，负责催收工作。“我刚入职的时候团队只有几十人，到2011年就有2个科室、100多人了，”一位曾在民生银行做催收工作多年的人士告诉界面新闻。逾期账户按照账期长短分为M1、M2、M3和M3+，每天大概要处理M3+一百户左右，还有四五百个M0至M2之间的滚动账户。额度主要集中在几千块和三万左右的两个范围，催收人员按回款比例的千分之六提成。

就在上周，殷峰和同事被告知三个月后底薪将被取消，京东为每个快递员所缴纳的公积金比例也将从12%下调至7%，至于新入职的快递员，公司将不再为其缴纳公积金，“五险”降为“三险”。在回应媒体相关报道时，京东官方表示“原来的薪酬结构已经不适应新的模式”，并称薪资调整此前已在华南的部分二三线城市试点，“很多快递员的平均工资都超过了8000元”。